Barcha yangiliklar RSS

Axborot xizmati

ISHLAYOTGAN OTALAR QAYSI HOLATLARDA “ONA IMTIYOZLARI” DAN FOYDALANISHI MUMKIN
25-09-2023, 22:16
Bilamizki, yosh bolasi bor yoki bolasini parvarishlayotgan ayol xodimlarga Mehnat kodeksida...
HOMILADOR AYOLLARGA VA OILAVIY VAZIFALARNI BAJARISH BILAN MASHGʻUL SHAXSLARGA YILLIK MEHNAT TA’TILLARINI BERISH NAVBATINI BELGILASHDAGI IMTIYOZLAR!
25-09-2023, 22:10
Homilador ayollarga va bola tuqqan ayollarga yillik mehnat ta’tili, ularning xohishiga ko‘ra,...
XODIM ISHDAN BO’SHASH HAQIDAGI ARIZASINI POCHTA ORQALI YUBORISHI MUMKIN!
25-09-2023, 22:07
Xodim ish beruvchini 14 kun oldin yozma ogohlantirib o‘z tashabbusi bilan ishdan bo‘shashga haqli....
Mehnat munosabatlarida ayollarga berilgan imtiyozlar!
25-09-2023, 22:04
Homiladorligi yoki bolasi borligi sababli ayollarni ishga qabul qilishni rad etish va ularning ish...
O‘RINDOShLIK BO‘YIChA IShGA KIRAYoTGANDA MEHNAT DAFTARChADAN NUSXA TALAB QILINIShI QONUNIYMI?
25-09-2023, 21:58
Mehnat kodeksining 434-m oddasi 1- qismiga muvofiq boshqa ish beruvchiga o ‘ rindoshlik asosida...
Xodimning o‘zini-o‘zi himoya qilish huquqi
25-09-2023, 21:52
Odatda, xodimlar buzilgan mehnat huquqlarini himoya qilish va tiklash uchun turli nazorat...
2026-yil "Mahallani rivojlantirish va jamiyatni yuksaltirish yili"
Me'yoriy hujjatlar Ish grafigi Bo'sh ish o'rinlari Shikoyatlar mavjudmi?
Onlayn tarzda yuboring