So'nggi yangiliklar

25-09-2023, 12:32

Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksida tibbiyot xodimlariga tegishli bo‘lgan, eski tahrirdagi Mehnat kodeksida mavjud bo‘lmagan bir norma aks etgan. E’tibor beramiz, yangi MKning 502-moddasi 5-qismiga ko‘ra agar shifokorning mutaxassisligi bo‘yicha ish stajida 3 yil yoki undan ortiq tanaffus mavjud...

25-09-2023, 12:28

"Ta’lim to‘g‘risida"gi Qonunning 31-moddasi 3-qismiga binoan Davlat ta’lim standartlari va davlat ta’lim talablariga muvofiq ta’lim xizmatlarini ko‘rsatuvchi nodavlat ta’lim tashkilotlari bitiruvchilarga davlat tomonidan tasdiqlangan na'munadagi ta’lim to‘g‘risidagi hujjatlarni beradi. Moddaning...

25-09-2023, 12:25

Amaldagi Mehnat kodeksining 408-moddasiga asosan, homilador ayollar bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilishga yo‘l qo‘yilmaydi, bundan tashkilot (uning alohida bo‘linmasi) tugatilgan yoki yakka tartibdagi tadbirkorning ish faoliyati tugatilgan hollar...

25-09-2023, 12:22

SAVOL. Assalomu-aleykum. Menda bitta savol bor edi davlat muassasida ishlayman yaqinda bizda bitta xodim bola parvarishiga (dekret)ga ketti uning ishini buyruq bilan boshqa xodimga yuklatilsa unga 30 foiz ustama haqi to‘lanadimi? JAVOB. Mehnat kodeksining 259-moddasiga asosan bir necha kasbda...

25-09-2023, 12:12

Amaldagi Mehnat kodeksining 269-moddasiga ko‘ra xodimga ortiqcha to‘langan ish haqini agar bu mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik yoki mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar noto‘g‘ri qo‘llanilgan holda yuz bergan bo‘lsa, xodimdan qayta undirib olish mumkin emas.Masalan, intizomiy jazosi amalda...