So'nggi yangiliklar

26-09-2023, 11:40

O‘zi bilan mehnat shartnomasi qonunga xilof ravishda bekor qilingan deb hisoblaydigan xodim bevosita ish beruvchiga murojaat qilishi yoki mehnat shartnomasining bekor qilinishi ustidan belgilangan tartibda, shu jumladan sud tartibida ham shikoyat qilishi mumkin.O‘zi bilan mehnat shartnomasi qonunga...

26-09-2023, 10:22

Davlat organlari yoki xodimlarning vakillik organlariga saylanganligi uchun ishdan bo‘shatilgan xodimlarga vakolatlari tugagandan keyin avvalgi ishi (lavozimi) beriladi, bunday ish (lavozim) mavjud bo‘lmaganda esa boshqa teng ish (lavozim) beriladi. Harbiy xizmatga chaqirilgan xodim harbiy...

26-09-2023, 10:19

Mehnat kodeksining 385-moddasiga asosan oliy va o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tashkilotlarida kechki yoki sirtqi ta’lim shakli bo‘yicha o‘qiyotgan xodimlarga laboratoriya-imtihon sessiyalarida ishtirok etgan davr uchun o‘quv ta’tillari: ➖oliy ta’lim tashkilotlarida kechki ta’lim shaklida...

26-09-2023, 09:51

Aksariyat tashkilot va korxonalarda xodimga intizomiy jazo qo‘llansa, unga beriladigan barcha mukofotlar, qo‘shimcha to‘lovlar, ustamalardan mahrum qilishadi.❗ ️ BU MEHNAT KODEKSINING 299-MODDASIGA ZID Keling bir tahlil qilib o‘tamiz. Mehnat kodeksining 299-moddasiga asosan Ishdagi yutuqlar uchun...

26-09-2023, 09:46

Qonunda belgilangan yoki xodim va ish beruvchi kelishuviga ko‘ra qisqartirilgan ogohlantirish muddati davomida xodim mehnat shartnomasi tugatilganligi haqida buyruq chiqarilgan bo‘lishidan qat’i nazar arizasini qaytarib olishga haqli. Xodimning o‘rniga boshqasini taklif etilganligi unga arizasini...

26-09-2023, 09:38

Ko‘pchilik xodimlar ishdan bo‘shayotganda menga ishxana tomonidan pul to‘lab berilishi kerakmi? degan savollar bilan bizga murojaat qilishadi. Mehnat kodeksida xodim ishdan bo‘shayotganda unga xodimning ish faoliyati bilan bog‘liq to‘lovlarni to‘lab berish belgilab qo‘yilgan. Mehnat kodeksining...