So'nggi yangiliklar

26-09-2023, 09:51

Aksariyat tashkilot va korxonalarda xodimga intizomiy jazo qo‘llansa, unga beriladigan barcha mukofotlar, qo‘shimcha to‘lovlar, ustamalardan mahrum qilishadi.❗ ️ BU MEHNAT KODEKSINING 299-MODDASIGA ZID Keling bir tahlil qilib o‘tamiz. Mehnat kodeksining 299-moddasiga asosan Ishdagi yutuqlar uchun...

26-09-2023, 09:46

Qonunda belgilangan yoki xodim va ish beruvchi kelishuviga ko‘ra qisqartirilgan ogohlantirish muddati davomida xodim mehnat shartnomasi tugatilganligi haqida buyruq chiqarilgan bo‘lishidan qat’i nazar arizasini qaytarib olishga haqli. Xodimning o‘rniga boshqasini taklif etilganligi unga arizasini...

26-09-2023, 09:38

Ko‘pchilik xodimlar ishdan bo‘shayotganda menga ishxana tomonidan pul to‘lab berilishi kerakmi? degan savollar bilan bizga murojaat qilishadi. Mehnat kodeksida xodim ishdan bo‘shayotganda unga xodimning ish faoliyati bilan bog‘liq to‘lovlarni to‘lab berish belgilab qo‘yilgan. Mehnat kodeksining...

26-09-2023, 09:34

Kasallangan oila a’zosini parvarishlash uchun chiqsangiz bo‘ladi. "Davlat ijtimoiy sug‘urtasi bo‘yicha nafaqalar tayinlash va to‘lash tartibi to‘g‘risida”gi Nizomning 9-bandiga asosan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi quyidagi hollarda beriladi: a) vaqtincha mehnat qobiliyatini yo‘qotish...

26-09-2023, 09:21

Mehnat kodeksining 439-moddasiga asosan O‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxslarga yillik asosiy ta’tillar, shuningdek o‘rindoshlar haqli bo‘lgan qo‘shimcha mehnat ta’tillari asosiy ish joyidagi yillik mehnat ta’tili bilan bir vaqtda beriladi. Agar o‘rindoshlik asosida ishning birinchi ish yilida...

26-09-2023, 09:17

Mehnat kodeksining 226-moddasiga asosan Har yilgi asosiy mehnat ta’tilini va bitta tashkilotda yoki tarmoqda ko‘p yillik ish staji uchun qo‘shimcha ta’til olish huquqini beruvchi ish staji jumlasiga quyidagilar kiradi:- ish yili davomida haqiqatda ishlangan vaqt; - xodim haqiqatda ishlamagan, lekin...